Mangler slider billede og slider tekst

Uanset om i er et nyt team eller har arbejdet sammen i flere år kan man altid få glæde af at lære hinanden endnu bedre og kende, såvel privat som professionelt.  Vi har stor erfaring med at designe og afholde disse teambuilding dage og finde netop de teambuilding øvelser der passer til jeres team og kultur.

Et højtydende team lukrerer på styrken af forskellighed og værdsætter forskellighed. Dette skaber et team med tillid og respekt der er nøgle værdier når der skal skabes synergi ,  innovation og optimalt samarbejde.

Sådan laver designer vi jeres teamdag

Teamkurser er en god måde at forbedre teamwork, kommunikation og problemløsningsevner på. De kan også være en god måde at lære nye færdigheder og viden på, der kan være nyttige for teamet.

Hvis du overvejer at lave et teamkursus, er der et par ting, du skal huske på:

1. Sæt et mål for kurset. Hvad håber du at opnå med kurset? Vil du forbedre teamwork, kommunikation, problemløsningsevner eller noget andet?
2. Vælg de rigtige emner. Hvilke emner er relevante for dit team? Hvilke emner vil de være interesserede i at lære om?Hvilke teambuilding øvelser støtter op ?
3. Find den rigtige Instruktør. Instruktøren skal være kvalificeret og erfaren inden for det område, de skal undervise i. De skal også være i stand til at engagere og motivere deltagerne. Her har vi heldet at have danmarks førende teamcoach Jacob Palmqvist i vores ejerkreds.
4. Planlæg kurset grundigt. Lav en tidsplan for kurset, og sørg for, at alle emner bliver dækket. Sørg også for, at der er tid til spørgsmål og svar.
5. Evaluer kurset. Efter kurset skal du evaluere det for at se, om det nåede sine mål. Brug feedbacken til at forbedre kurset i fremtiden.

Teamkurser kan være en god måde at forbedre dit teams performance og resultater på.

Ved at følge disse tips kan du lave et teamkursus, der er både effektivt og engagerende.

Her er nogle ekstra tips til at lave et teamkursus:

• Gør kurset relevant for teamets mål og behov.
• Vælg en lærer, der er engagerende og kan motivere deltagerne.
• Hold kurset kort og koncist.
• Brug en række forskellige læringsmetoder.
• Skab en afslappet og behagelig atmosfære.
• Opmuntre til deltagelse og interaktion.
• Giv mulighed for spørgsmål og svar.
• Evaluer kurset og brug feedbacken til at forbedre det i fremtiden.

Ved at følge disse tips kan du lave et teamkursus, der er både effektivt og engagerende