Virtuel teambuilding
TEAMBUILDING Nyheder | 14. maj 2023
Virtuel teambuilding
Under Corona lærte vi alle på meget kort tid at bruge de forskellige online møde platforme. Teams , zoom og google meet var det daglige samlingspunkt nu hvor medarbejderne i de fleste virksomheder ikke kunne være fysisk sammen. Vi lærte som udbyder af teambuilding aktiviteter af man med fordel kunne lave en række af vores populære events til at pimpe online møderne op og skabe en form for hybrid fællesskab. Virtuel teambuilding er stadig en effektiv måde at lave arrangementer med kolleger på tværs af kontorer og lande og dermed sikre en stærk kultur.
Hvordan kan man holde et vellykket virtuelt teambuilding-arrangement?
Virtuelle teambuilding-arrangementer er blevet mere og mere populære i de senere år, da mange virksomheder har ansatte, der arbejder på forskellige steder eller endda på forskellige kontinenter. At holde et vellykket virtuelt teambuilding-arrangement kræver dog visse forholdsregler og planlægning. Her er nogle tips til at hjælpe dig med at holde et vellykket virtuelt teambuilding-arrangement:
1. Vælg den rigtige platform: Der er mange forskellige platforme til rådighed til virtuelle teambuilding-arrangementer, såsom Zoom, Skype eller Google Hangouts. Sørg for at vælge den platform, der passer bedst til dine behov og dit budget. Mange virksomheder har desuden en politik om hvilke platforme deres medarbejdere må være på.
2. Planlæg en interaktiv aktivitet: At skabe en interaktiv aktivitet, hvor deltagerne kan samarbejde og kommunikere, er afgørende for et vellykket virtuelt teambuilding-arrangement. Overvej at planlægge spil, quizzer eller teambuildingøvelser. Skab en positiv atmosfære: Selvom det er et virtuelt arrangement, er det stadig vigtigt at skabe en positiv atmosfære. Brug humor og vær positiv og opmuntrende over for deltagerne. Det er også en god idé at sørge for, at alle deltagerne har en chance for at tale og blive hørt.
4. Sørg for god teknisk kvalitet: Tekniske problemer kan ødelægge et virtuelt teambuilding-arrangement. Sørg for, at alle deltagerne har stabil internetforbindelse, og at deres udstyr fungerer korrekt. Det kan også være en god idé at have en teknisk supportperson til rådighed under arrangementet for at løse eventuelle tekniske problemer. De fleste teambuilding aktiviteter kræver desuden at man har styr på at lave breakoutrooms så man kan dele deltagerne op i mindre teams.
5. Evaluér arrangementet: Efter afslutningen af det virtuelle teambuilding-arrangement er det vigtigt at evaluere arrangementet. Spørg deltagerne om deres oplevelse og feedback, så du kan identificere, hvad der fungerede godt, og hvad der kan forbedres til næste gang.
Virtuel teambuilding kan være en effektiv måde at styrke samarbejdet og kulturen i en virksomhed, selvom medar, der kræver, at deltagerne arbejder sammen.
Hvor lang tid skal man bruge på virtuel teambuilding-aktiviteter?
Virtuel teambuilding er blevet mere og mere populært i løbet af det sidste år, da mange teams har arbejdet hjemmefra på grund af pandemien. Men hvor lang tid skal man bruge på virtuel teambuilding-aktiviteter?
Det afhænger selvfølgelig af typen af aktivitet og formålet med den. Hvis du planlægger en kort og sjov aktivitet til at starte en virtuel møde, kan det tage så lidt som fem til ti minutter. Men hvis formålet er at styrke teamets samarbejde og tillid, kan det tage længere tid.
Generelt anbefales det at planlægge mellem en og to timer til virtuel teambuilding-aktiviteter. Dette giver tid til at lære hinanden bedre at kende, øve kommunikation og samarbejde, og måske endda arbejde med konfliktløsning og problemløsning.
Husk også på, at virtuel teambuilding ikke nødvendigvis behøver at være en enkeltstående begivenhed. Du kan integrere teambuilding-aktiviteter i dit ugentlige arbejde for at opbygge kontinuerlig forbindelse og samarbejde.
Hvilke aktiviteter kan man lave som virtuel Teambuilding?
Her er en liste med ideer til online teambuilding aktiviteter man kan lave med kollegaerne.
1. Online Escaperoom - The Infinite Loop
Vi har haft stor succes med at lave vores online escpagame hvor deltagerne deles i mindre teams (Breakoutrooms) . De logger herefter hver især ind på en hjemmeside der er specifikt til deres team. Oprindeligt var aktiviteten en vr øvelser idet 1 teammedlem ser noget andet end de andre som de hermed skal kommunikere for at løse gåderne. De skiftes til at være ind i de forskellige virtuelle rum og at have gådeinfo som skal bruges for at komme videre. Super sjovt og meget lærerig kommunikation øvelse.
2. CSI Home Office
Her bliver i også delt i teams via breakout room og skal agere efterforskning hold der undersøger et virkeligt scenarie. I får en online efterforskningsrapport der stiller en række spørgsmål samt logger ind på "Detektivens" skrivebord hvor der er en række mapper med forskille informationer. I skal nu analysere de tilgængelig informationer og finde motiv og gerningsperson. Det involverende set-up og den store mænge information gør at holdende skal have en læar og effektiv strategi herunder rolle fordeling og ansvar.
3. Online HAKA
En haka er en traditionel Maori-dans, der ofte udføres før kampe og ceremonier. Det kan også bruges som en fantastisk teambuilding-øvelse for dit virtuelle team. Du kan bruge en virtuel platform til at samle dit team og instruere dem i at udføre en haka. Det kan være en sjov og energisk måde at samarbejde og bygge tillid mellem holdmedlemmerne på.
4. Virtuelle spilturneringer
Virtuelle spilturneringer kan også være en sjov og underholdende måde at bygge teamets samarbejde og tillid på. Du kan vælge et spil, som alle i dit team er interesseret i, og arrangere en turnering. Holdene kan konkurrere mod hinanden, og det kan være en god måde at lære mere om hinandens styrker og svagheder og bygge et stærkere team.
5. Online Madlavning
Madlavning er en fantastisk måde at samarbejde og bygge holdånd på. Arranger en virtuel madlavningsworkshop, hvor holdene kan lave mad sammen eller konkurrere om at lave det bedste måltid. Dette kan være en sjov og unik
Husk at vælge opskrifter, som er enkle og lette at følge, så alle kan være med.
6. Virtuel Yoga
Yoga kan være en fantastisk måde at reducere stress og øge produktiviteten på. Arranger en virtuel yogaklasse for dit team, hvor I kan deltage sammen og lære forskellige øvelser, som kan hjælpe med at forbedre krop- og sindstilstanden. Dette kan hjælpe med at skabe en følelse af samhørighed og øge trivslen i dit virtuelle team.
Husk, at virtuel teambuilding kan være en udfordring, men med de rigtige aktiviteter kan du skabe en følelse af samhørighed og styrke samarbejdet i dit team. Vælg aktiviteter, som passer til dit teams interesser og behov, og sørg for at alle kan deltage på lige fod. God fornøjelse!
Læs artiklen
Bedste escaperoom i København
TEAMBUILDING Nyheder | 13. maj 2023
Escaperooms i København
'Er du klar til et eventyr? Tag på en oplevelse ud over det sædvanlige og prøv et escapegame i København. Her kan du og dine venner løse gåder og udfordringer sammen og få scoret så mange point inden for en bestemt tidsramme. Det er en sjov og spændende måde at flygte fra virkeligheden og få en uforglemmelig oplevelse. Det er en spændende måde starte en tur i København på, og det er sjovt for alle aldre. I denne artikel vil vi give dig et overblik over de bedste escape room oplevelser i København.
Hvad er der for nogle forskellige typer af escape rooms?
Der er to forskellige typer af escape room. Uanset hvilken type du vælger, så er de begge sjove og spændende måde at udforske København på.
1. Escaperoom
Den første er en klassisk escape room, hvor du og dine venner skal løse gåder og udfordringer for at komme ud af rummet.
2. Escapegame
Den anden er escape games, hvor du og dine venner skal løse et mysterium eller en mission ved at samarbejde og bruge forskellige strategier. Her skal du og dine venner løse gåder og udfordringer sammen og få scoret så mange point inden for en bestemt tidsramme.
Hvor ligger escape rooms i københavn?
København er fuld af escape rooms, så der er masser af muligheder for at finde en, der passer til dig og dine venner. De fleste escape rooms ligger i Københavns centrum, så du kan nemt komme til dem med offentlig transport. Det er også muligt at finde escape rooms i andre dele af København, så du kan finde en, der passer til dine behov. Escape Rooms er både sjove og udfordrende, og kan være en god måde at udfordre din hjerne og lære noget nyt.
Escape rooms er en sjov og spændende måde at opleve være sammen på og skabe stære relationer. Så tag på opdagelse i din egen by og prøv et escape room i København. Vi har udvalgt de escaperooms der har den bedste beliggenhed og også har de bedste escaperoom oplevelser i København
Københavns 3 bedste escaperoom udbydere
Timequest Escape games
Timequest Escape games er et af de mest populære og største udbydere af escape rooms i København. Her kan du og dine venner samarbejde om at løse gåder og udfordringer inden for en bestemt tidsramme og få point for det.
Timequest team består af kreative og engagerede folk, der brænder for at skabe unikke og uforglemmelige oplevelser. De har over 20 års erfaring i branchen og har skabt escape rooms for Danmarks radio og Nordisk film og har været ude med deres transportable escapegames i hundredvis af virksomheder og organisationer.
Efter at have startet escape room bølgen i 2014 har Timequest live Escape games i 2023 lanceret Deres nye escape game koncept "The CUBE", som er en helt ny og endnu mere social version af de traditionelle escape rooms.
1. The Cube escapegame
"The Cube" er et spil, der består af 20 unikke bokse. Hver boks indeholder udfordringer, som man også vil støde på i et fysisk escape room: skjulte døre, overraskende elementer, låse, osv. Formålet er at løse så mange bokse som muligt inden for den angivne tidsramme. Boksene har forskellige sværhedsgrader, som tildeler forskellige point.
Deltagerne vil blive opdelt i grupper af 3-5 personer. Når alle teams har valgt en startboks, vil konkurrencen begynde efter startskuddet. Informationerne i boksen vil hjælpe holdene med at komme igang. Når teamet åbner den sidste dør i boksen, vil de finde en mønt som kan placeres på resultattavlen, som er synlig for alle teams under spillet, så alle kan følge med i konkurrenternes fremskridt.
Spillet kan spilles i deres nye 300 m2 escape room lokation i København på Gothersgade 101 lige ved Kongens have
2. Escape The Forest
En gal videnskabsmand har skabt et serum som vil ødelægge menneskers evne til at kommunikere og samarbejde. I vil blive delt op i mindre grupper der skal arbejde sammen for at udvikle en vaccine og flygte fra skoven. Løs de udfordrende gåder og saml de forskellige ledetråde der skal bruges til at fremstille antiserum. Aktiviteten er meget fleksibel og kan tilpasses næsten enhver skov eller park i nærheden af jeres konference. I København er Amager fælled særdeles velegnet og tæt på city.
3. Transportabelt Escapegame
Beat the Box er et kreativt teambuilding-spil, der er designet til at håndtere store grupper. Det er udviklet til at vise, hvordan samarbejde og konkurrencementalitet skal gå hånd i hånd i store organisationer for at opnå de bedste resultater. I første halvdel af spillet konkurrerer grupperne mod hinanden og uret, men der kommer et øjeblik, hvor det bliver klart, at samarbejde på tværs af grupperne er nødvendigt for at komme videre. Det er her, teambuilding-delen starter for alvor.
Mystery Makers
Mystery Makers er et team af dedikerede event- og escape room-eksperter, der har specialiseret sig i at skabe unikke og uforglemmelige mystery temaer.
Deres mission er at skabe en sjov, interaktiv og uforglemmelig oplevelse, der vil få deltagerne til at komme tættere på hinanden og skabe stærkere relationer med mysteriet som omdrejningspunkt.
1. Mystery room Laboratoriet
Du er fanget i et gal mands laboratorium og har 60 minutter til at løse mysterierne og komme ud sammen med dit team.
2. The Ritual
Har du nogensinde drømt om at se, hvad der sker bag lukkede døre hos en hemmelig loge? I The Ritual får du og dine venner chancen for at finde ud af, hvad der sker i kælderen på en af Københavns mest eksklusive adresser. På vejen mod friheden møder I mange udfordringer og uventede drejninger, mens tiden løber ud.
3. The Killing room
En seriemorder er på fri fod, og I er fanget i en hemmelig kælder. I skal arbejde sammen for at løse morderens mystisk koder og krypteringer.
Clockedin
Hvis i ikke har prøvet et escaperoom før eller er en lille gruppe så er Clockedin et god sted at starte. De er centralt placeret på Brolæggerstræde 3 tæt på strøget. Rummene er typisk den helt basus gåde oplevelse som man kender fra Ungarn med og gåder og mange hængelåse i ring.
1. Vlad D. Hansons Cocktail Party
Kom og oplev den mystiske Greve's berømte cocktail fest og se om du har hvad der skal til for at komme ud af dette spændende escape room!
2. Mysteriet i de Hemmelige Lagerrum
I befinder jeg på lageret hos en berømt eventyrer der er forsvundet under mystiske omstændigheder. Kan i løse gåderne og slippe ud ?
3. Mordgåden på Detektiv Kontoret
En privatdetektiv blev for nyligt opdaget død i sit kontor, og politiet har bekræftet at han er blevet dræbt. Mysteriet omkring sagen er stort.
Hvad koster det at spille et escape room?
Det afhænger af hvilket escape room du spiller. Priserne kan variere fra 200 til 350 afhængigt af størrelsen hvilken udbyder i vælger samt hvor lang spille tid i ønsker. Herudover er der flere der har højere priser i weekenden. Book online for at reservere din oplevelse.
Timequest 200 per person
Mystery Makers 250 per person
Clocekdin. 250 per person
I storkøbenhavn er der desuden escape rooms i rødovre, roskilde og Hillerød samt midgaard event der har flere og flotte rum og dyrere escaperoom ved Lyngbyvejen. Der er desuden mulighed for at opleve et escaperoom med skuespillere i riddlehouse rum "The ring".
Hvad skal man gøre hvis man ikke kan løse et escape room?
Hvis du ikke kan løse et escape room, så er det vigtigt at huske på, at det ikke er et nederlag. Det kan være en udfordrende opgave, og det er helt normalt at ikke kunne løse det. Det vigtigste er, at du har det sjovt og nyder processen. Herudover er der i alle Escaperooms en såkaldt gamemaster der hjælper og sørger for at i hele tiden er igang.
En game master er den person, der er ansvarlig for at lede og styre et escape room. Deres rolle er at sikre, at alle spillere har en sjov og udfordrende oplevelse, og at alle regler og retningslinjer overholdes. Game masterne har også til opgave at hjælpe spillerne, hvis de har brug for det. De skal være opmærksomme på, hvordan spillerne klarer sig, og give dem tips og hints, hvis de har brug for det. Game masterne skal også sørge for, at spillerne ikke går glip af nogen vigtige detaljer, og at de ikke går glip af nogen vigtige gåder. Game masterne skal også sørge for, at spillerne ikke bliver for frustrerede, og at de ikke giver op.
Læs artiklen
Teambuilding København
TEAMBUILDING Nyheder | 8. januar 2023
Hvad er nogle af de bedste teambuilding aktiviteter?
København er en af de bedste byer til teambuilding, da der er så mange forskellige aktiviteter og oplevelser at vælge imellem. Uanset om du er på udkig efter en sjov og udfordrende aktivitet, eller du ønsker at skabe et stærkere bånd mellem dine medarbejdere, så er København det perfekte sted at starte. I dette indlæg vil vi give dig et overblik over nogle af de bedste teambuilding-aktiviteter i København.
Der er mange forskellige teambuilding aktiviteter at vælge imellem. Det kan være alt fra konkurrencer, kreative workshops, action, gastronomi og meget mere. Det er vigtigt at vælge aktiviteter der passer til virksomhedens kultur og mål. Det er også en god ide at tage hensyn til de forskellige personligheder og interesser der er i gruppen. Det er en god måde at skabe et stærkt team og styrke samarbejdet mellem kollegaerne.
Der er mange sjove og kreative teambuilding aktiviteter, der kan hjælpe med at styrke sammenholdet og kommunikationen mellem medarbejderne.
Her kan du finde nogle af de bedste teambuilding aktiviteter :
1. Escape Rooms i københavn
Et team skal løse et mysterium ved at finde ledetråde og løse gåder. Dette er en god måde at styrke samarbejdet og kreativiteten. Der findes flere udbydere hvoraf nedenstående 4 er dem har de mest velegnede og kvalitativt bedst aktiviteter til de behov der gælde for at sikre et succesfuldt firmaevent.
Teambuilding med escapebox
Timequest Escapegames
Beliggende centralt i Gothersgade og med plads til 240 personer. Her er alle i samme lokaler hvor de konkurrerer om at løse en række kreative og interessante "Cubes" for at få fingrene i point amuletten der smides i det synlige Scoreboard. Aktiviteten er designet til erhvervsgrupper og er et spændende alternativ når man ønsker alle deltagerne skal være aktive og det er vigtigt at have en succesfuld teambuilding events. Timequest var det første escape room udbyder i skandinavien og har desuden et Københavns førende teambuilding firma Awa teambuilding som ejere .
Dette gør at du kan afholde en af Deres interessante teambuilding øvelser i deres 300 m2 lokaliteter i Gothersgade 101 C.
Mystery Makers
Her vil i finde et af københavns første og originale klassiske Escape room center hvor deltagerne låses ind i et tematiseret rum og skal løse gåder og mysterier for at slippe ud. Her vil deltagerne i de forskellige teams ikke have en fælles oplevelse men primært blive knyttet til de andre deltagere i præcis deres team. De har desuden mulighed for videoanalyse af jeres performance der kan løfte læringsudbyttet.
Escape The Forest
Kan eksempelvis afholdes på amagerfælled eller tilsvarende grønt areal hvor teambuilding aktiviteter er tilladt. Deltagerne deles i teams der med udleveret ipad går rundt og finder en række gådebokse. Løsningerne giver en række grundstoffer de skal sammen bruge til at skabe vaccinen der sikrer at det gode samarbejde. Afslutningsvis uddeles der et diplom til det vindende hold der typisk vil være en antal træer plantet afhængig af point. En kreativ og lærerig CSR event der sætte klimaet på dagsordnen uden at gå på kompromis med kvaliteten.
2. Curling som teambuilding
Der er i København mulighed for at få teamets på glatis . Curling er både sjov og anderledes og kan afholdes i samarbejde med Awa teambuilding der har samarbejde med 2 lokationer i henholdsvis Rødovre og Tårnby hvor teambuilding kan afholdes.
3. Skattejagt i København
Teams skal finde skatte ved at følge ledetråde og løse gåder. Dette er en sjov måde at bruge byen på samtidigt med at man har det sjovt og lærer hinanden at kende. Der er flere muligheder der kan anbefales. Awa teambuilding tilbyder skattejagt i København, hvor teams skal løse gåder og konkurrere mod hinanden for at løse en given mission.
Gps teambuilding i København
Deltagerne mødes på en af kunden ønsket lokation i København af en instruktør der deler Ipads ud til hvert team. Herefter skal de forskellige teams konkurrere mod hinanden ved at løse gåder og opgaver der er knyttet til forskellige lokationer i København som fremgår af deres ipads. Der kan laves missioner med firmaets egne spørgsmål som special tilpasning.
Der er 3 kategorier af missioner
1. Kreative photo og video missioner
2. Lokations bestemte gåder
3. Quizzer og brainteasers
Dette er en god måde at få alle involveret og styrke samarbejdet. Det er også et sjovt format til at udfordre kreativiteten og se hvordan forskellige teams tænker og arbejder. Afslutningsvis samles deltagerne på slutdestinationen hvor billeder og videoer afspiller og det enkelte teams resultater og placering afsløres.
Spygame i København
Deltagerne bliver mødt eksempelvis i Kongenshave af en instruktør der deler ipads ud til deltagerne samt en række dokumenter der skal bruges til at dechiphrere de foskellige missioner rundt i indre by. En sjov og udfordrende teambuilding aktivitet i København der har mange escapegame elementer i sig.
GPS Water Challenge i København
Deltagerne mødes på Islandsbrygge hvor en instruktør deler Ipads ud til hvert team der desuden får deres egen elektrisk drevne Goboat. Herefter skal de forskellige teams konkurrere mod hinanden ved at løse gåder og opgaver der kommer frem på ipadden når de er sejlet indenfor 30 meter af seværdigheden. Her vil i ikke bare lære om Københavns kanaler men også løse en perlerække af sjove gåder og photomissioner. Dette er en god måde at få alle involveret og styrke samarbejdet. Afslutningsvis samles deltagerne på startdestinationen hvor billeder og videoer overleveres så de kan fremvises under middag eller lignende.
Gastronomisk Teambuilding
Kokkeskole teambuilding sjovt og en smart måde at bruge budgettet på
En anderledes og sjov måde at styrke samarbejdet og lære hinanden bedre at kende. De fleste firmaarrangementer skal alligevel have en middag eller frokost så her er en smart måde at få endnu mere ud af budgettet. Teams skal konkurrere mod hinanden ved at lave forskellige retter og præsentere dem for resten af gruppen. Dette er en god måde at få alle involveret og styrke samarbejdet. Det er også en god måde at udfordre kreativiteten og se hvordan forskellige teams tænker og arbejder. Der findes en række steder der udbyder disse.
Meyers Madshus
Bellggende centralt på Nørrebrogade i København. Her får I en kok der guider jer igennem processen og sørger for at I ender med en lækker og velsmagende middag.
Awa Teambuilding
Har forskellige lokationer i København med forskellige menuer. Her vil instruktøren der også er kok guide jer igennem opskrifterne alt efter hvilken tema i ønsker.
Timm Vlademirs køkken
Beliggende i valby med en række spændende menuer der kan vælges imellem. Har desuden lokaliteter ved Kløvermarken på amager.
Flødebolle kursus
Kan afholdes hos jer eller i lokaler i København. Instruktøren kommer med alle remedierne og sikrer en sjov samarbejds øvelse . Er desuden og en populær online aktivitet.
Guidet Tour
En guidet tur i København er en fantastisk måde at udforske den danske hovedstad på. Det er en god måde at lære om Københavns historie og kultur, og samtidig få et indblik i byens mange seværdigheder. Der er mange forskellige guidede ture at vælge imellem, så der er noget for enhver smag.
En af de mest populære guidede ture er den klassiske byvandring. Her får man en historisk tur gennem København, hvor man lærer om byens mange seværdigheder og historiske bygninger. Man får også et indblik i byens kultur og livsstil.
En anden populær tur er cykelturen. Her får man mulighed for at opleve København på en helt anden måde. Man kan komme rundt til alle de forskellige seværdigheder og få et indblik i byens liv og kultur.
Segway er en sjov og anderledes måde at opleve København på. Der findes mange forskellige udbydere med forskellige ture.
Hvad koster teambuilding ?
Prisen for teambuilding aktiviteter afhænger af flere faktorer. Det kan være antallet af deltagere, hvor lang tid aktiviteten skal vare, hvor mange instruktører der skal være, og hvor kompleks aktiviteten er. Det er også vigtigt at tage højde for omkostningerne til materialer og lokaler. Det er derfor vigtigt at overveje alle disse faktorer, når man vælger en teambuilding aktivitet.
Normalt ligger prisen på en teambuilding aktivitet på
250 - 700 kr per person
Det kan være en god idé at undersøge forskellige tilbud og sammenligne priser, så man kan få mest muligt ud af sit budget. Det er her vigtigt at huske på, at teambuilding ikke kun handler om penge, men også om at skabe et godt samarbejde og styrke relationerne mellem medarbejderne. Det kan samtidigt være både dumt og dyrt at vælge den umiddelbart billigste løsning da man risikerer at deltagerne får en dårlig oplevelse og dermed er det penge ud af vinduet samtidigt med at i har misset en afgørende mulighed for at forstærke kulturen.
Det kan være en omkostnings effektiv måde at arrangere et firmaarrangement i København. Man slipper for at betale for konference lokalerne og man kan få stemning og atmosfære samt lækker mad og underholdning. Nogle af den bedste teambuilding firmaer i københavn har egne faciliteter der kan sikrere jer en dag med dynamik og hyggeligt samvær.
Læs artiklen
Hvordan vælger man Teambuilding Øvelser
TEAMBUILDING Nyheder | 19. december 2022
Der findes mange forskellige typer teambuilding der varierer i kvalitet og udbytte. Det kan godt være dyrt at spare da man risikerer den modsatte effekt hvis leverandøren ikke er top proffessionel og erfaren.
Hvad er formålet med teambuilding øvelser?
Formålet med teambuilding øvelser er at styrke samarbejdet og kommunikationen mellem medarbejderne, så de kan arbejde sammen som et effektivt team. Det er også vigtigt at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig trygge og respekterede. Teambuilding øvelser kan hjælpe med at skabe et stærkere fællesskab og større loyalitet mellem medarbejderne, hvilket kan resultere i et mere produktivt og effektivt arbejdsmiljø. Teambuilding øvelser kan også være sjove og underholdende, hvilket gør det lettere for medarbejderne at knytte bånd og skabe et stærkere fællesskab.
Hvordan kan man gennemføre en effektiv teambuilding øvelse?
Teambuilding øvelser er en fantastisk måde at styrke båndet mellem medarbejdere og skabe et stærkere team. For at gennemføre en effektiv teambuilding øvelse skal du først og fremmest vælge en øvelse, der passer til din virksomhed og teamets behov.
Der findes et væld af forskellige teambuilding øvelser, så det er vigtigt at vælge en, der passer til din virksomheds kultur og teamets niveau. Det kan være en god idé at starte med nogle sjove og lette øvelser, så alle føler sig trygge og komfortable. Dette vil hjælpe med at skabe et godt miljø, hvor alle kan deltage og føle sig involveret.
Når du har valgt en øvelse, skal du sørge for at være godt forberedt. Dette betyder, at du skal sørge for, at alle har de nødvendige materialer og instruktioner
Hvordan kan man vælge den rigtige teambuilding øvelse til sin virksomhed?
At vælge den rigtige teambuilding øvelse til din virksomhed kan være en udfordring. Det er vigtigt at tage højde for, hvad der er relevant for din virksomhed og hvilke mål du ønsker at opnå. Det er også vigtigt at tage højde for, hvad dine medarbejdere vil synes er sjovt og motiverende.
For at finde den rigtige teambuilding øvelse til din virksomhed, er det første skridt at definere dine mål. Er det at styrke samarbejdet mellem medarbejdere, øge produktiviteten eller noget helt tredje
Hvordan kan teambuilding øvelser forbedre ens medarbejdere?
Teambuilding øvelser kan hjælpe medarbejdere med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner. Det kan også hjælpe med at skabe et stærkere fællesskab mellem medarbejderne, hvilket kan hjælpe med at øge deres motivation og produktivitet. Teambuilding øvelser kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter. Det kan også hjælpe med at reducere stressniveauet og skabe et mere afslappet miljø på arbejdspladsen.
Escapegames
Escapegames er en sjov og anderledes måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at løse et mysterium eller et problem. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende.
Fejring af sejr i Timequest escpagame
Virtual reality teambuilding
Virtual reality teambuilding er en anderledes og moderne måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at løse et mysterium eller et problem. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Virtual reality teambuilding kan også hjælpe med at øge motivationen og produktiviteten hos medarbejderne.
infinite loop live vr team building der forbedrer samarbejdet
Kokkeskole
Kokkeskole er en anderledes og sjov måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at lave en måltid. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Det kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter.
https://tp.consular.go.th/en/registration
Teambuilding på vandet
Teambuilding på vandet er en anderledes og sjov måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at navigere et vandløb eller en sø. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Det kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter.
Teambuilding i udlandet
Teambuilding i udlandet er en anderledes og spændende måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at udforske et nyt sted og opleve nye kulturer. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Det kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter.
Teambuilding med procesværktøjer
Teambuilding med procesværktøjer er en anderledes og udfordrende måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at løse et problem eller en udfordring ved hjælp af procesværktøjer. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Det kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter.
1. Sådan får du det optimale ud af dine teambuilding øvelser
Teambuilding øvelser er en effektiv måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere og skabe et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer. Det er vigtigt at vælge de rigtige øvelser, der passer til teamet og deres behov. Det er også vigtigt at sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det.
2. Hvordan du kan planlægge teambuilding øvelser
Planlægning af teambuilding øvelser er en afgørende faktor for at sikre, at øvelsen er effektiv og sjov. Det er vigtigt at planlægge øvelsen godt i forvejen, så alle medarbejdere har mulighed for at forberede sig og være k
3. Bliv klogere på teambuilding øvelser og få succes med dit team
For at få det optimale ud af teambuilding øvelser er det vigtigt at have en god forståelse af, hvordan de fungerer, og hvad de kan gøre for dit team. Det er også vigtigt at sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det. Ved at følge disse tips kan du få succes med dine teambuilding øvelser og skabe et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer.
4. Få tips og tricks til at skabe et stærkt team med teambuilding øvelser
Teambuilding øvelser er en effektiv måde at skabe et stærkt team og styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er vigtigt at vælge øvelser, der passer til teamet og deres behov, og sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det. Ved at følge disse tips og tricks kan du skabe et stærkt team og et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer.
5. Gør dit team stærkere med disse teambuilding øvelser
Teambuilding øvelser er en effektiv måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere og skabe et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer. Det er vigtigt at vælge øvelser, der passer til teamet og deres behov, og sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det. Ved at følge disse tips og tricks kan du gøre dit team stærkere og skabe et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer.
6. Få inspiration til teambuilding øvelser, der skaber resultater
For at få det optimale ud af teambuilding øvelser er det vigtigt at vælge øvelser, der passer til teamet og deres behov. Det er også vigtigt at sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det. Ved at følge disse tips og tricks kan du få inspiration til teambuilding øvelser, der skaber resultater og styrker samarbejdet mellem medarbejdere.
Indendørs teambuilding
Indendørs teambuilding øvelser er ideelle til at skabe et godt samarbejde og en god stemning i et team. Det kan være alt fra gruppespil, konkurrencer, kreative øvelser, problemløsning og andre aktiviteter, der fokuserer på at skabe et godt samarbejde.
Udendørs teambuilding
Udendørs teambuilding øvelser er ideelle til at skabe et godt samarbejde og en god stemning i et team. Det kan være alt fra fysiske aktiviteter, konkurrencer, kreative øvelser, problemløsning og andre aktiviteter, der fokuserer på at skabe et godt samarbejde. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. Det er også en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd.
Teambuilding med kokkeskole
Kokkeskole er en populær teambuilding aktivitet, der giver deltagerne mulighed for at lære nye kulinariske færdigheder og samtidig skabe et godt samarbejde. Det er en god måde at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er også en god måde at lære nye kulinariske færdigheder, som kan bruges til at skabe nye retter og smage. Samtidigt skal man alligevel bruge penge på at spise sammen og her slår i 2 fluer med et smæk.
Musik & kunst som teambuilding
Musik og kunst er en anden populær teambuilding aktivitet, der giver deltagerne mulighed for at udtrykke deres kreativitet og samtidig skabe et godt samarbejde. Det er en god måde at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er også en god måde at udtrykke kreativitet, som kan bruges til at skabe nye kunstværker og musikstykker. Samtidigt skal man alligevel bruge penge på at spise sammen og her slår i 2 fluer med et smæk. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. Det er også en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd.
Personprofiler som teambuilding aktivitet
Personprofiler som teambuilding aktivitet er en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. Det er også en god måde at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er en god måde at lære
Belbin teamroller som teambuilding .Det er en god måde at lære hinanden at kende og forstå hinandens forskellige roller og styrker, så man kan arbejde mere effektivt sammen. Det er en god måde at få teamet til at forstå hinandens roller og styrker, så man kan arbejde mere effektivt sammen.
Disc personprofil som teambuilding
En Disc profil kan være en god måde at få teamet til at forstå hvordan hinandens forskellige personligheder agerer , så man kan arbejde endnu mere effektivt sammen. Der findes flere gratis personprofiler samt indikatorer. Det er også en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og den primære styrke er at det forbedrer kommunikationen teamet markant.
teambuilding aktiviteter.
Der er mange forskellige teambuilding øvelser, som kan hjælpe teamet med at lære hinanden at kende, udfordre hinanden blive bedre til at lytte. Det er en god måde at skabe et godt samarbejde og styrke teamets sammenhold. Det er også en god måde at lære nye kulinariske færdigheder, musik og kunst, personprofiler og Belbin teamroller. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer.
Lege og sjove aktiviteter.
Lege og sjove aktiviteter er en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er også en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. Det er en god måde at skabe et godt samarbejde og styrke teamets sammenhold. Det er også en god måde at lære nye kulinariske færdigheder, musik og kunst, personprofiler og Belbin teamroller. Alle er gode teambuildingøvelser men med forskellige udbytter.
Gratis teambuilding øvelser
Her er 3 gratis øvelser i kan bruge
1. Hjemme lavet firmaquiz
Lav en quiz om jeres firma, som alle kan deltage i. Det er en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd.
2. Kreativ konkurrence
Lav en konkurrence, hvor teamet skal lave en kreativ løsning på et bestemt problem. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer.
3. Rollespil
Lav et rollespil, hvor teamet skal løse et problem. Det er en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er også en god måde at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd.
4. Puslespil
I kan få lavet jeres egen puslespil som så skal samles i mindre grupper. Halvdelen får billedet fra æsken den anden får det ikke. Pointen for firmaets ansatte eller elever vil være at dem der har et billed af "visionen" alle er hurtigere en dem der ikke har.
Alle 4 er sjove teambuilding øvelser der er nemme at lave selv. Vi anbefaler at i vælger en etableret leverandør for at undgå det minefelt af udbydere der ellers findes i markedet.
Læs artiklen
Sådan skaber du High Performance teams
TEAMBUILDING Nyheder | 23. august 2021
SÅDAN SKABER DU PEAK PERFORMANCE GENNEM TEAMBUILDING
Det er ingen hemmelighed at vi alle ønsker at håndtere, lede eller at være en del af et ‘High Performance’ team. Disse teams håndterer udfordringer med stor rutine, de ved hvordan man tackler problemer, og frem for alt - leverer de resultater. I dag vil vi se nærmere på det basale fra før vi blev et High Performance team, læs med og lær - samt find de relevante teambuilding øvelser der kan hjælpe dit team på vej.
Bruce Tuckman er ophavsmand til den kendte “Tuckmans model for gruppe- eller teamudvikling”, modellen beskriver de faser, et team skal igennem for at udvikle sig og give resultater. Hvis du vil lære mere om de 4 faser: forming, storming, norming og performing, så læs videre på denne artikel. Du vil ikke fortryde det!
Sammen med Tuckmans 4 udviklingsfaser, kan du med fordel bruge vores 4 bedste tips til at skabe et High Performance team. Vi er sikre på at du vil være klædt på til succes, når du har læst artiklen.
1. Fokusér på gruppedynamikker
Gode gruppedynamikker er det vigtigste for at opnå succes med dit team. I hvert team indtager medlemmerne specifikke roller eller adfærd. Kurt Lewin forklarer at gruppedynamikker er “den påvirkning, de roller eller den adfærd, har på andre gruppemedlemmer eller hele gruppen som helhed.”
Stærk indbyrdes forståelse af de forskellige teamroller er det vigtigste for at opnå succes med dit team. I hvert team indtager medlemmerne specifikke roller eller adfærd. Kurt Lewin forklarer at gruppedynamikker er “den påvirkning, de roller eller den adfærd, har på andre gruppemedlemmer eller hele gruppen som helhed.”
Et par nøglebegreber, der er værd at huske, når du vil sikre gode gruppedynamikker:
Lær dit team at kende
Lad ikke problemer eller konflikter ulme
Giv alle en rolle og et ansvar
2. Rekruttér en team leader
For at kunne skabe et succesfuldt team, skal du have en High Performing team leader. En team leader skal være en, som inspirerer sine teammedlemmer. Én som skaber god energi og entusiasme for arbejdet.
En team leader bør vide hvordan man løser problemer, og skal være i stand til at få teammedlemmerne til at samarbejde. Desuden skal en team leader have viden om at konflikter kan påvirke produktiviteten og arbejdsmoralen, og derfor bør konflikter ikke gå ubemærket hen. En god team leader er også opmærksom på problemer, og tager del i at løse dem i tide - med fokus på samarbejde, og ikke konkurrence.
Når du skaber et High Performance team, bør du sikre dig, at du rekrutterer en team leader med ex ceptionelle lederegenskaber. Det er fundamentalt at vedkommende ved hvordan man leder og håndterer et team. I ansættelsesprocessen af en team leader bør du se efter fremragende interpersonelle og kommunikative evner.
3. Sørg for at opmuntre til åben og ærlig kommunikation
En særlig egenskab hos High Performance teams er det høje niveau af åben, ærlig og saglig kommunikation team medlemmerne imellem. Total transparens mellem ledere og teammedlemmer er nødvendigt, og bør implementeres i høj grad. Uden tillid og ærlighed vil teamet smuldre. Det vil ikke være i stand til at løse problemer eller træffe beslutninger. Et team, lammet af konflikt og negativitet, er det sidste du ønsker.
Sørg for at opmuntre til regelmæssige status-tjek med dine teammedlemmer. Giv dem redskaber til at kommunikere, hvis de har problemer med at udtrykke sig. Konstruktiv feedback er et must, så medlemmerne kan fortsætte med at udvikle deres færdigheder. Giv også teammedlemmerne mulighed for at sætte ord på bekymringer eller problemer, de måtte have. Hvis du sammensætter dit team korrekt fra starten, så vil du med garanti se positive resultater.
4. Fejr succeser fra starten
Kom godt fra start ved at vise at du forventer en fremtid. Del gode nyheder og fejr succeser - store som små. High Performing teams motiveres af deres gode resultater og succeser, så tøv ikke med at dele det med resten af verden, når I overgår målet eller lander en ny klient.
Du kan fejre succeserne under de ugentlige status-tjek, eller ved at prøve en af vores sjove, engagerende teambuilding aktiviteter såsom Aktiv Kommunikation. Her vil dit team få mulighed for at skabe tæt knyttede relationer på basis af gensidig tillid og venskaber.
Eller hvad med at prøve en af vores udendørs teambuilding aktiviteter, såsom GPS City Challenge eller Konferenceløbet? Disse teambuilding øvelser får virkelig de ansattes sande personligheder op af kontorstolen! Kontakt os i dag for en uformel snak eller mere information.
Læs artiklen
Motivation og Teambuilding
TEAMBUILDING Nyheder | 23. august 2021
MOTIVATION OG OPLEVELSER
Motiverer mere end penge
Der var engang hvor bonusudbetalinger var belønningen for opnåede mål, og det virkede også godt. Men i de senere år har udviklingen været, at folk i højere grad vælger oplevelser frem for materielle goder, hvilket viser at oplevelser motiverer mere effektivt end ting.
Gruppen af ‘Millennials’ står primært for denne trend. I et studie kom det frem, at 78% af den amerikanske arbejdsstyrke i alderen 18-34 år gav udtryk for at de ville vælge at bruge penge på en spændende oplevelse eller gå til en event, i højere grad end at de ville vælge en fysisk ting, mens 72% udtrykte, at de ønskede at bruge flere penge på oplevelser.
Det er selvfølgelig ikke kun Millennials, der foretrækker oplevelser. I samme studie viste det sig, at det gennemsnitlige forbrug på oplevelser og events er steget med 70% siden 1987, i forhold til den samlede udvikling af forbruget. Der er faktisk mange undersøgelser, der viser at oplevelser er en større motivationsfaktor end penge eller materielle goder, og at oplevelser kan bringe lykke på en måde, som tingene aldrig ville kunne.
Men hvorfor virker oplevelser så motiverende for mennesker? Og hvorfor anses de for at være vigtigere end materielle goder? Her er de 3 vigtigste grunde.
1. Ting skaber ikke relationer
Når vi taler om kvalitetstid med familien, handler det om tiden, vi tilbringer sammen - ikke om tingene, vi bruger. Ifølge Thomas Gilovich, psykolog ved Cornell Universitet, knytter oplevelser mennesker sammen, netop fordi de “forbruger oplevelsen sammen med andre mennesker. Og bagefter er de en del af den historie, vi fortæller hinanden.” Det er derfor at teambuilding aktiviteter er mere end bare sjov og ballade.
Det er det samme på arbejdspladsen. Kolleger bliver knyttet sammen, når de kan tale sammen om en fælles oplevelse, og det er denne kommunikation, den følelsesmæssige forbindelse med en oplevelse, der skaber denne tilknytning. I modsætning til dette, er materielle goder blot ting. Uanset om det er sportsvogne, tøj, smykker eller den nyeste gadget, så kan disse ting blive set, men aldrig opleves eller deles mellem mennesker på samme måde som et minde kan.
2. Minder er uforglemmelige teambuilding øjeblikke
Der er forskning, der forklarer hvorfor øjeblikke hænger så godt fast i vores hukommelse, at vi er i stand til at gennemleve dem med vores kolleger og venner. Det handler om den forventning, der opbygges inden øjeblikket sker. Et studie har vist, at der er flere følelser i processen, når vi ser frem til en kommende begivenhed, end når vi tænker på en hverdagsaktivitet. Dette vil derfor påvirke måden, vi kommunikerer med hinanden om begivenheden på.
Det forklarer også hvorfor vi kan huske begivenheder, vi har tid til at se frem til, fx som en koncert, vi har købt billetter til 2 eller 3 uger forinden, en sportsbegivenhed eller vores bryllup. Når der er tid til at tænke på det, der skal ske, og at forestille sig mulige udfald, er der mere energi og følelse (frygt, håb o.lign.) forbundet med det. Så når dine kolleger planlægger en weekend med teambuilding, og har et par uger til at se frem til det, vil oplevelsen blive mere mindeværdig.
3. Teambuilding Oplevelser udvider horisonten
De fleste af os ved, at nye oplevelser kan udvide vores horisont. Når man besøger Paris for første gang, vil man lægge mærke til alt det, der adskiller byen fra ens hjemby - arkitekturen, maden, vinen, den offentlige transport, og så selvfølgelig sproget.
Enhver ny oplevelse har potentialet til at introducere nye perspektiver.
Forestil dig, at du er i en gruppe med mennesker, du ikke kender, i en teambuilding-aktivitet. Det kan være mennesker fra en anden afdeling eller et andet projekt i virksomheden. I en samarbejdsaktivitet kan du opnå nye perspektiver ud fra deres input og karriere-erfaring. Hvis de kommer fra et andet land, kan du lære om en anderledes kultur, samt kulturens sociale værdier og perspektiver.Og selv hvis de nye perspektiver ikke helt følger din egen overbevisning, vil du kunne drage fordel af at lære dem og betragte dem, det er nemlig en proces som kræver positive personlige elementer som eftertænksomhed, medfølelse og endda taknemmelighed. Musikalsk teambuilding kan være med til at skabe denne oplevelse der udvider horisonten og skaber en fælles identitet.
Tilskyndede Teambuilding oplevelser motiverer
Virksomhederne er nødt til at udvikle sig, for at opfylde forventningerne fra det nye arbejdsmarked. At nogle tilbyder yogakurser eller en spa-weekend som belønning er fint, men tilskyndede oplevelser, der knytter kollegerne sammen, vil give en endnu større værdi. Her er der gode muligheder ved at bruge udendørs teambuilding aktiviteter når det er sæson.
Tilskyndede oplevelser er (per definition) belønninger for opnåede resultater. Men de handler også om at skabe relationer gennem fælles oplevelser, og dermed motiverer de også den enkelte til at arbejde mod et fælles mål.
Omgivelserne, opgaverne og udfordringerne er nye, så kollegerne får lov til at tilbringe tid sammen, og skabe minder i et sjovt og samarbejdende miljø. Og når 79% af gruppen af Millennials mener at fælles events kan styrke relationer med venner og familie, og 77% siger at deres livs bedste minder er fra live-begivenheder, kan vi se at der er noget om snakken.
Hos A-W-A skaber vi uforglemmelige oplevelser, som vores kunder vil huske for evigt. Vi er en af Danmarks største Outdoor/Indoor Adventure og Teambuilding-virksomhed. A-W-A er en del af The Catalyst Global Network - det største teambuilding-netværk i Verden, med 32 virksomheder i mere end 40 regioner.
Læs artiklen
