Teambuidling

Awa-bloggen

Teambuilding københavn ideer
Teambuilding København
Hvad er nogle af de bedste teambuilding aktiviteter? København er en af de bedste byer til teambuilding, da der er så mange forskellige aktiviteter og oplevelser at vælge imellem. Uanset om du er på udkig efter en sjov og udfordrende aktivitet, eller du ønsker at skabe et stærkere bånd mellem dine medarbejdere, så er København det perfekte sted at starte. I dette indlæg vil vi give dig et overblik over nogle af de bedste teambuilding-aktiviteter i København. Der er mange forskellige teambuilding aktiviteter at vælge imellem. Det kan være alt fra konkurrencer, kreative workshops, action, gastronomi og meget mere. Det er vigtigt at vælge aktiviteter der passer til virksomhedens kultur og mål. Det er også en god ide at tage hensyn til de forskellige personligheder og interesser der er i gruppen. Det er en god måde at skabe et stærkt team og styrke samarbejdet mellem kollegaerne. Der er mange sjove og kreative teambuilding aktiviteter, der kan hjælpe med at styrke sammenholdet og kommunikationen mellem medarbejderne. Her kan du finde nogle af de bedste teambuilding aktiviteter : 1. Escape Rooms i københavn Et team skal løse et mysterium ved at finde ledetråde og løse gåder. Dette er en god måde at styrke samarbejdet og kreativiteten. Der findes flere udbydere hvoraf nedenstående 4 er dem har de mest velegnede og kvalitativt bedst aktiviteter til de behov der gælde for at sikre et succesfuldt firmaevent. Teambuilding med escapebox Timequest Escapegames Beliggende centralt i Gothersgade og med plads til 240 personer. Her er alle i samme lokaler hvor de konkurrerer om at løse en række kreative og interessante "Cubes" for at få fingrene i point amuletten der smides i det synlige Scoreboard. Aktiviteten er designet til erhvervsgrupper og er et spændende alternativ når man ønsker alle deltagerne skal være aktive og det er vigtigt at have en succesfuld teambuilding events. Timequest var det første escape room udbyder i skandinavien og har desuden et Københavns førende teambuilding firma Awa teambuilding som ejere . Dette gør at du kan afholde en af Deres interessante teambuilding øvelser i deres 300 m2 lokaliteter i Gothersgade 101 C. Mystery Makers Her vil i finde et af københavns første og originale klassiske Escape room center hvor deltagerne låses ind i et tematiseret rum og skal løse gåder og mysterier for at slippe ud. Her vil deltagerne i de forskellige teams ikke have en fælles oplevelse men primært blive knyttet til de andre deltagere i præcis deres team. De har desuden mulighed for videoanalyse af jeres performance der kan løfte læringsudbyttet. Escape The Forest Kan eksempelvis afholdes på amagerfælled eller tilsvarende grønt areal hvor teambuilding aktiviteter er tilladt. Deltagerne deles i teams der med udleveret ipad går rundt og finder en række gådebokse. Løsningerne giver en række grundstoffer de skal sammen bruge til at skabe vaccinen der sikrer at det gode samarbejde. Afslutningsvis uddeles der et diplom til det vindende hold der typisk vil være en antal træer plantet afhængig af point. En kreativ og lærerig CSR event der sætte klimaet på dagsordnen uden at gå på kompromis med kvaliteten. 2. Curling som teambuilding Der er i København mulighed for at få teamets på glatis . Curling er både sjov og anderledes og kan afholdes i samarbejde med Awa teambuilding der har samarbejde med 2 lokationer i henholdsvis Rødovre og Tårnby hvor teambuilding kan afholdes. 3. Skattejagt i København Teams skal finde skatte ved at følge ledetråde og løse gåder. Dette er en sjov måde at bruge byen på samtidigt med at man har det sjovt og lærer hinanden at kende. Der er flere muligheder der kan anbefales. Awa teambuilding tilbyder skattejagt i København, hvor teams skal løse gåder og konkurrere mod hinanden for at løse en given mission. Gps teambuilding i København Deltagerne mødes på en af kunden ønsket lokation i København af en instruktør der deler Ipads ud til hvert team. Herefter skal de forskellige teams konkurrere mod hinanden ved at løse gåder og opgaver der er knyttet til forskellige lokationer i København som fremgår af deres ipads. Der kan laves missioner med firmaets egne spørgsmål som special tilpasning. Der er 3 kategorier af missioner 1. Kreative photo og video missioner 2. Lokations bestemte gåder 3. Quizzer og brainteasers Dette er en god måde at få alle involveret og styrke samarbejdet. Det er også et sjovt format til at udfordre kreativiteten og se hvordan forskellige teams tænker og arbejder. Afslutningsvis samles deltagerne på slutdestinationen hvor billeder og videoer afspiller og det enkelte teams resultater og placering afsløres. Spygame i København Deltagerne bliver mødt eksempelvis i Kongenshave af en instruktør der deler ipads ud til deltagerne samt en række dokumenter der skal bruges til at dechiphrere de foskellige missioner rundt i indre by. En sjov og udfordrende teambuilding aktivitet i København der har mange escapegame elementer i sig. GPS Water Challenge i København Deltagerne mødes på Islandsbrygge hvor en instruktør deler Ipads ud til hvert team der desuden får deres egen elektrisk drevne Goboat. Herefter skal de forskellige teams konkurrere mod hinanden ved at løse gåder og opgaver der kommer frem på ipadden når de er sejlet indenfor 30 meter af seværdigheden. Her vil i ikke bare lære om Københavns kanaler men også løse en perlerække af sjove gåder og photomissioner. Dette er en god måde at få alle involveret og styrke samarbejdet. Afslutningsvis samles deltagerne på startdestinationen hvor billeder og videoer overleveres så de kan fremvises under middag eller lignende. Gastronomisk Teambuilding Kokkeskole teambuilding sjovt og en smart måde at bruge budgettet på En anderledes og sjov måde at styrke samarbejdet og lære hinanden bedre at kende. De fleste firmaarrangementer skal alligevel have en middag eller frokost så her er en smart måde at få endnu mere ud af budgettet. Teams skal konkurrere mod hinanden ved at lave forskellige retter og præsentere dem for resten af gruppen. Dette er en god måde at få alle involveret og styrke samarbejdet. Det er også en god måde at udfordre kreativiteten og se hvordan forskellige teams tænker og arbejder. Der findes en række steder der udbyder disse. Meyers Madshus Bellggende centralt på Nørrebrogade i København. Her får I en kok der guider jer igennem processen og sørger for at I ender med en lækker og velsmagende middag. Awa Teambuilding Har forskellige lokationer i København med forskellige menuer. Her vil instruktøren der også er kok guide jer igennem opskrifterne alt efter hvilken tema i ønsker. Timm Vlademirs køkken Beliggende i valby med en række spændende menuer der kan vælges imellem. Har desuden lokaliteter ved Kløvermarken på amager.  Flødebolle kursus Kan afholdes hos jer eller i lokaler i København. Instruktøren kommer med alle remedierne og sikrer en sjov samarbejds øvelse . Er desuden og en populær online aktivitet. Guidet Tour En guidet tur i København er en fantastisk måde at udforske den danske hovedstad på. Det er en god måde at lære om Københavns historie og kultur, og samtidig få et indblik i byens mange seværdigheder. Der er mange forskellige guidede ture at vælge imellem, så der er noget for enhver smag. En af de mest populære guidede ture er den klassiske byvandring. Her får man en historisk tur gennem København, hvor man lærer om byens mange seværdigheder og historiske bygninger. Man får også et indblik i byens kultur og livsstil. En anden populær tur er cykelturen. Her får man mulighed for at opleve København på en helt anden måde. Man kan komme rundt til alle de forskellige seværdigheder og få et indblik i byens liv og kultur. Segway er en sjov og anderledes måde at opleve København på. Der findes mange forskellige udbydere med forskellige ture. Hvad koster teambuilding ? Prisen for teambuilding aktiviteter afhænger af flere faktorer. Det kan være antallet af deltagere, hvor lang tid aktiviteten skal vare, hvor mange instruktører der skal være, og hvor kompleks aktiviteten er. Det er også vigtigt at tage højde for omkostningerne til materialer og lokaler. Det er derfor vigtigt at overveje alle disse faktorer, når man vælger en teambuilding aktivitet. Normalt ligger prisen på en teambuilding aktivitet på 250 - 700 kr per person Det kan være en god idé at undersøge forskellige tilbud og sammenligne priser, så man kan få mest muligt ud af sit budget. Det er her vigtigt at huske på, at teambuilding ikke kun handler om penge, men også om at skabe et godt samarbejde og styrke relationerne mellem medarbejderne. Det kan samtidigt være både dumt og dyrt at vælge den umiddelbart billigste løsning da man risikerer at deltagerne får en dårlig oplevelse og dermed er det penge ud af vinduet samtidigt med at i har misset en afgørende mulighed for at forstærke kulturen. Det kan være en omkostnings effektiv måde at arrangere et firmaarrangement i København. Man slipper for at betale for konference lokalerne og man kan få stemning og atmosfære samt lækker mad og underholdning. Nogle af den bedste teambuilding firmaer i københavn har egne faciliteter der kan sikrere jer en dag med dynamik og hyggeligt samvær.
Læs artiklen
Teambuilding på konferencen
Hvordan vælger man Teambuilding Øvelser
Der findes mange forskellige typer teambuilding der varierer i kvalitet og udbytte. Det kan godt være dyrt at spare da man risikerer den modsatte effekt hvis leverandøren ikke er top proffessionel og erfaren. Hvad er formålet med teambuilding øvelser? Formålet med teambuilding øvelser er at styrke samarbejdet og kommunikationen mellem medarbejderne, så de kan arbejde sammen som et effektivt team. Det er også vigtigt at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig trygge og respekterede. Teambuilding øvelser kan hjælpe med at skabe et stærkere fællesskab og større loyalitet mellem medarbejderne, hvilket kan resultere i et mere produktivt og effektivt arbejdsmiljø. Teambuilding øvelser kan også være sjove og underholdende, hvilket gør det lettere for medarbejderne at knytte bånd og skabe et stærkere fællesskab. Hvordan kan man gennemføre en effektiv teambuilding øvelse? Teambuilding øvelser er en fantastisk måde at styrke båndet mellem medarbejdere og skabe et stærkere team. For at gennemføre en effektiv teambuilding øvelse skal du først og fremmest vælge en øvelse, der passer til din virksomhed og teamets behov. Der findes et væld af forskellige teambuilding øvelser, så det er vigtigt at vælge en, der passer til din virksomheds kultur og teamets niveau. Det kan være en god idé at starte med nogle sjove og lette øvelser, så alle føler sig trygge og komfortable. Dette vil hjælpe med at skabe et godt miljø, hvor alle kan deltage og føle sig involveret. Når du har valgt en øvelse, skal du sørge for at være godt forberedt. Dette betyder, at du skal sørge for, at alle har de nødvendige materialer og instruktioner Hvordan kan man vælge den rigtige teambuilding øvelse til sin virksomhed? At vælge den rigtige teambuilding øvelse til din virksomhed kan være en udfordring. Det er vigtigt at tage højde for, hvad der er relevant for din virksomhed og hvilke mål du ønsker at opnå. Det er også vigtigt at tage højde for, hvad dine medarbejdere vil synes er sjovt og motiverende. For at finde den rigtige teambuilding øvelse til din virksomhed, er det første skridt at definere dine mål. Er det at styrke samarbejdet mellem medarbejdere, øge produktiviteten eller noget helt tredje Hvordan kan teambuilding øvelser forbedre ens medarbejdere? Teambuilding øvelser kan hjælpe medarbejdere med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner. Det kan også hjælpe med at skabe et stærkere fællesskab mellem medarbejderne, hvilket kan hjælpe med at øge deres motivation og produktivitet. Teambuilding øvelser kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter. Det kan også hjælpe med at reducere stressniveauet og skabe et mere afslappet miljø på arbejdspladsen. Escapegames Escapegames er en sjov og anderledes måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at løse et mysterium eller et problem. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Fejring af sejr i Timequest escpagame Virtual reality teambuilding Virtual reality teambuilding er en anderledes og moderne måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at løse et mysterium eller et problem. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Virtual reality teambuilding kan også hjælpe med at øge motivationen og produktiviteten hos medarbejderne. infinite loop live vr team building der forbedrer samarbejdet Kokkeskole Kokkeskole er en anderledes og sjov måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at lave en måltid. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Det kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter. https://tp.consular.go.th/en/registration Teambuilding på vandet Teambuilding på vandet er en anderledes og sjov måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at navigere et vandløb eller en sø. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Det kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter. Teambuilding i udlandet Teambuilding i udlandet er en anderledes og spændende måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at udforske et nyt sted og opleve nye kulturer. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Det kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter. Teambuilding med procesværktøjer Teambuilding med procesværktøjer er en anderledes og udfordrende måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er en interaktiv øvelse, hvor teamet skal arbejde sammen for at løse et problem eller en udfordring ved hjælp af procesværktøjer. Dette kan hjælpe med at styrke deres samarbejdsevner og kommunikationsevner, samtidig med at det er sjovt og udfordrende. Det kan også hjælpe med at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig mere komfortable med at dele deres ideer og arbejde sammen på projekter. 1. Sådan får du det optimale ud af dine teambuilding øvelser Teambuilding øvelser er en effektiv måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere og skabe et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer. Det er vigtigt at vælge de rigtige øvelser, der passer til teamet og deres behov. Det er også vigtigt at sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det. 2. Hvordan du kan planlægge teambuilding øvelser Planlægning af teambuilding øvelser er en afgørende faktor for at sikre, at øvelsen er effektiv og sjov. Det er vigtigt at planlægge øvelsen godt i forvejen, så alle medarbejdere har mulighed for at forberede sig og være k 3. Bliv klogere på teambuilding øvelser og få succes med dit team For at få det optimale ud af teambuilding øvelser er det vigtigt at have en god forståelse af, hvordan de fungerer, og hvad de kan gøre for dit team. Det er også vigtigt at sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det. Ved at følge disse tips kan du få succes med dine teambuilding øvelser og skabe et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer. 4. Få tips og tricks til at skabe et stærkt team med teambuilding øvelser Teambuilding øvelser er en effektiv måde at skabe et stærkt team og styrke samarbejdet mellem medarbejdere. Det er vigtigt at vælge øvelser, der passer til teamet og deres behov, og sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det. Ved at følge disse tips og tricks kan du skabe et stærkt team og et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer. 5. Gør dit team stærkere med disse teambuilding øvelser Teambuilding øvelser er en effektiv måde at styrke samarbejdet mellem medarbejdere og skabe et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer. Det er vigtigt at vælge øvelser, der passer til teamet og deres behov, og sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det. Ved at følge disse tips og tricks kan du gøre dit team stærkere og skabe et miljø, hvor alle føler sig komfortable med at dele deres ideer. 6. Få inspiration til teambuilding øvelser, der skaber resultater For at få det optimale ud af teambuilding øvelser er det vigtigt at vælge øvelser, der passer til teamet og deres behov. Det er også vigtigt at sørge for, at alle medarbejdere føler sig involveret og har mulighed for at bidrage til øvelsen. Det er også vigtigt at sørge for, at øvelsen er sjov, udfordrende og interaktiv, så alle kan få det optimale ud af det. Ved at følge disse tips og tricks kan du få inspiration til teambuilding øvelser, der skaber resultater og styrker samarbejdet mellem medarbejdere. Indendørs teambuilding Indendørs teambuilding øvelser er ideelle til at skabe et godt samarbejde og en god stemning i et team. Det kan være alt fra gruppespil, konkurrencer, kreative øvelser, problemløsning og andre aktiviteter, der fokuserer på at skabe et godt samarbejde. Udendørs teambuilding Udendørs teambuilding øvelser er ideelle til at skabe et godt samarbejde og en god stemning i et team. Det kan være alt fra fysiske aktiviteter, konkurrencer, kreative øvelser, problemløsning og andre aktiviteter, der fokuserer på at skabe et godt samarbejde. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. Det er også en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Teambuilding med kokkeskole Kokkeskole er en populær teambuilding aktivitet, der giver deltagerne mulighed for at lære nye kulinariske færdigheder og samtidig skabe et godt samarbejde. Det er en god måde at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er også en god måde at lære nye kulinariske færdigheder, som kan bruges til at skabe nye retter og smage. Samtidigt skal man alligevel bruge penge på at spise sammen og her slår i 2 fluer med et smæk. Musik & kunst som teambuilding Musik og kunst er en anden populær teambuilding aktivitet, der giver deltagerne mulighed for at udtrykke deres kreativitet og samtidig skabe et godt samarbejde. Det er en god måde at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er også en god måde at udtrykke kreativitet, som kan bruges til at skabe nye kunstværker og musikstykker. Samtidigt skal man alligevel bruge penge på at spise sammen og her slår i 2 fluer med et smæk. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. Det er også en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Personprofiler som teambuilding aktivitet Personprofiler som teambuilding aktivitet er en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. Det er også en god måde at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er en god måde at lære Belbin teamroller som teambuilding .Det er en god måde at lære hinanden at kende og forstå hinandens forskellige roller og styrker, så man kan arbejde mere effektivt sammen. Det er en god måde at få teamet til at forstå hinandens roller og styrker, så man kan arbejde mere effektivt sammen. Disc personprofil som teambuilding En Disc profil kan være en god måde at få teamet til at forstå hvordan hinandens forskellige personligheder agerer , så man kan arbejde endnu mere effektivt sammen. Der findes flere gratis personprofiler samt indikatorer. Det er også en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og den primære styrke er at det forbedrer kommunikationen teamet markant. teambuilding aktiviteter. Der er mange forskellige teambuilding øvelser, som kan hjælpe teamet med at lære hinanden at kende, udfordre hinanden blive bedre til at lytte. Det er en god måde at skabe et godt samarbejde og styrke teamets sammenhold. Det er også en god måde at lære nye kulinariske færdigheder, musik og kunst, personprofiler og Belbin teamroller. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. Lege og sjove aktiviteter. Lege og sjove aktiviteter er en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er også en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. Det er en god måde at skabe et godt samarbejde og styrke teamets sammenhold. Det er også en god måde at lære nye kulinariske færdigheder, musik og kunst, personprofiler og Belbin teamroller. Alle er gode teambuildingøvelser men med forskellige udbytter. Gratis teambuilding øvelser Her er 3 gratis øvelser i kan bruge 1. Hjemme lavet firmaquiz Lav en quiz om jeres firma, som alle kan deltage i. Det er en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. 2. Kreativ konkurrence Lav en konkurrence, hvor teamet skal lave en kreativ løsning på et bestemt problem. Det er en god måde at få teamet til at arbejde sammen, udfordre hinanden og få nye ideer. 3. Rollespil Lav et rollespil, hvor teamet skal løse et problem. Det er en god måde at få teamet til at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. Det er også en god måde at lære hinanden bedre at kende og få et stærkere bånd. 4. Puslespil I kan få lavet jeres egen puslespil som så skal samles i mindre grupper. Halvdelen får billedet fra æsken den anden får det ikke. Pointen for firmaets ansatte eller elever vil være at dem der har et billed af "visionen" alle er hurtigere en dem der ikke har. Alle 4 er sjove teambuilding øvelser der er nemme at lave selv. Vi anbefaler at i vælger en etableret leverandør for at undgå det minefelt af udbydere der ellers findes i markedet.
Læs artiklen
Workshop om high performing teams
Sådan skaber du High Performance teams
SÅDAN SKABER DU PEAK PERFORMANCE GENNEM TEAMBUILDING  Det er ingen hemmelighed at vi alle ønsker at håndtere, lede eller at være en del af et ‘High Performance’ team. Disse teams håndterer udfordringer med stor rutine, de ved hvordan man tackler problemer, og frem for alt - leverer de resultater. I dag vil vi se nærmere på det basale fra før vi blev et High Performance team, læs med og lær - samt find de relevante teambuilding øvelser der kan hjælpe dit team på vej.  Bruce Tuckman er ophavsmand til den kendte “Tuckmans model for gruppe- eller teamudvikling”, modellen beskriver de faser, et team skal igennem for at udvikle sig og give resultater. Hvis du vil lære mere om de 4 faser: forming, storming, norming og performing, så læs videre på denne artikel. Du vil ikke fortryde det! Sammen med Tuckmans 4 udviklingsfaser, kan du med fordel bruge vores 4 bedste tips til at skabe et High Performance team. Vi er sikre på at du vil være klædt på til succes, når du har læst artiklen. 1. Fokusér på gruppedynamikker Gode gruppedynamikker er det vigtigste for at opnå succes med dit team. I hvert team indtager medlemmerne specifikke roller eller adfærd. Kurt Lewin forklarer at gruppedynamikker er “den påvirkning, de roller eller den adfærd, har på andre gruppemedlemmer eller hele gruppen som helhed.” Stærk indbyrdes forståelse af de forskellige teamroller  er det vigtigste for at opnå succes med dit team. I hvert team indtager medlemmerne specifikke roller eller adfærd. Kurt Lewin forklarer at gruppedynamikker er “den påvirkning, de roller eller den adfærd, har på andre gruppemedlemmer eller hele gruppen som helhed.” Et par nøglebegreber, der er værd at huske, når du vil sikre gode gruppedynamikker: Lær dit team at kende Lad ikke problemer eller konflikter ulme Giv alle en rolle og et ansvar 2. Rekruttér en team leader For at kunne skabe et succesfuldt team, skal du have en High Performing team leader. En team leader skal være en, som inspirerer sine teammedlemmer. Én som skaber god energi og entusiasme for arbejdet. En team leader bør vide hvordan man løser problemer, og skal være i stand til at få teammedlemmerne til at samarbejde. Desuden skal en team leader have viden om at konflikter kan påvirke produktiviteten og arbejdsmoralen, og derfor bør konflikter ikke gå ubemærket hen. En god team leader er også opmærksom på problemer, og tager del i at løse dem i tide - med fokus på samarbejde, og ikke konkurrence. Når du skaber et High Performance team, bør du sikre dig, at du rekrutterer en team leader med ex ceptionelle lederegenskaber. Det er fundamentalt at vedkommende ved hvordan man leder og håndterer et team. I ansættelsesprocessen af en team leader bør du se efter fremragende interpersonelle og kommunikative evner. 3. Sørg for at opmuntre til åben og ærlig kommunikation En særlig egenskab hos High Performance teams er det høje niveau af åben, ærlig og saglig kommunikation team medlemmerne imellem. Total transparens mellem ledere og teammedlemmer er nødvendigt, og bør implementeres i høj grad. Uden tillid og ærlighed vil teamet smuldre. Det vil ikke være i stand til at løse problemer eller træffe beslutninger. Et team, lammet af konflikt og negativitet, er det sidste du ønsker. Sørg for at opmuntre til regelmæssige status-tjek med dine teammedlemmer. Giv dem redskaber til at kommunikere, hvis de har problemer med at udtrykke sig. Konstruktiv feedback er et must, så medlemmerne kan fortsætte med at udvikle deres færdigheder. Giv også teammedlemmerne mulighed for at sætte ord på bekymringer eller problemer, de måtte have. Hvis du sammensætter dit team korrekt fra starten, så vil du med garanti se positive resultater. 4. Fejr succeser fra starten Kom godt fra start ved at vise at du forventer en fremtid. Del gode nyheder og fejr succeser - store som små. High Performing teams motiveres af deres gode resultater og succeser, så tøv ikke med at dele det med resten af verden, når I overgår målet eller lander en ny klient. Du kan fejre succeserne under de ugentlige status-tjek, eller ved at prøve en af vores sjove, engagerende teambuilding aktiviteter såsom Aktiv Kommunikation. Her vil dit team få mulighed for at skabe tæt knyttede relationer på basis af gensidig tillid og venskaber. Eller hvad med at prøve en af vores udendørs teambuilding aktiviteter, såsom GPS City Challenge eller Konferenceløbet? Disse teambuilding øvelser får virkelig de ansattes sande personligheder op af kontorstolen! Kontakt os i dag for en uformel snak eller mere information.
Læs artiklen
Motivations foredrag
Motivation og Teambuilding
MOTIVATION OG OPLEVELSER Motiverer mere end penge Der var engang hvor bonusudbetalinger var belønningen for opnåede mål, og det virkede også godt. Men i de senere år har udviklingen været, at folk i højere grad vælger oplevelser frem for materielle goder, hvilket viser at oplevelser motiverer mere effektivt end ting. Gruppen af ‘Millennials’ står primært for denne trend. I et studie kom det frem, at 78% af den amerikanske arbejdsstyrke i alderen 18-34 år gav udtryk for at de ville vælge at bruge penge på en spændende oplevelse eller gå til en event, i højere grad end at de ville vælge en fysisk ting, mens 72% udtrykte, at de ønskede at bruge flere penge på oplevelser. Det er selvfølgelig ikke kun Millennials, der foretrækker oplevelser. I samme studie viste det sig, at det gennemsnitlige forbrug på oplevelser og events er steget med 70% siden 1987, i forhold til den samlede udvikling af forbruget. Der er faktisk mange undersøgelser, der viser at oplevelser er en større motivationsfaktor end penge eller materielle goder, og at oplevelser kan bringe lykke på en måde, som tingene aldrig ville kunne. Men hvorfor virker oplevelser så motiverende for mennesker? Og hvorfor anses de for at være vigtigere end materielle goder? Her er de 3 vigtigste grunde. 1. Ting skaber ikke relationer Når vi taler om kvalitetstid med familien, handler det om tiden, vi tilbringer sammen - ikke om tingene, vi bruger. Ifølge Thomas Gilovich, psykolog ved Cornell Universitet, knytter oplevelser mennesker sammen, netop fordi de “forbruger oplevelsen sammen med andre mennesker. Og bagefter er de en del af den historie, vi fortæller hinanden.” Det er derfor at teambuilding aktiviteter er mere end bare sjov og ballade. Det er det samme på arbejdspladsen. Kolleger bliver knyttet sammen, når de kan tale sammen om en fælles oplevelse, og det er denne kommunikation, den følelsesmæssige forbindelse med en oplevelse, der skaber denne tilknytning. I modsætning til dette, er materielle goder blot ting. Uanset om det er sportsvogne, tøj, smykker eller den nyeste gadget, så kan disse ting blive set, men aldrig opleves eller deles mellem mennesker på samme måde som et minde kan. 2. Minder er uforglemmelige teambuilding øjeblikke Der er forskning, der forklarer hvorfor øjeblikke hænger så godt fast i vores hukommelse, at vi er i stand til at gennemleve dem med vores kolleger og venner. Det handler om den forventning, der opbygges inden øjeblikket sker. Et studie har vist, at der er flere følelser i processen, når vi ser frem til en kommende begivenhed, end når vi tænker på en hverdagsaktivitet. Dette vil derfor påvirke måden, vi kommunikerer med hinanden om begivenheden på. Det forklarer også hvorfor vi kan huske begivenheder, vi har tid til at se frem til, fx som en koncert, vi har købt billetter til 2 eller 3 uger forinden, en sportsbegivenhed eller vores bryllup. Når der er tid til at tænke på det, der skal ske, og at forestille sig mulige udfald, er der mere energi og følelse (frygt, håb o.lign.) forbundet med det. Så når dine kolleger planlægger en weekend med teambuilding, og har et par uger til at se frem til det, vil oplevelsen blive mere mindeværdig. 3. Teambuilding Oplevelser udvider horisonten De fleste af os ved, at nye oplevelser kan udvide vores horisont. Når man besøger Paris for første gang, vil man lægge mærke til alt det, der adskiller byen fra ens hjemby - arkitekturen, maden, vinen, den offentlige transport, og så selvfølgelig sproget. Enhver ny oplevelse har potentialet til at introducere nye perspektiver. Forestil dig, at du er i en gruppe med mennesker, du ikke kender, i en teambuilding-aktivitet. Det kan være mennesker fra en anden afdeling eller et andet projekt i virksomheden. I en samarbejdsaktivitet kan du opnå nye perspektiver ud fra deres input og karriere-erfaring. Hvis de kommer fra et andet land, kan du lære om en anderledes kultur, samt kulturens sociale værdier og perspektiver.Og selv hvis de nye perspektiver ikke helt følger din egen overbevisning, vil du kunne drage fordel af at lære dem og betragte dem, det er nemlig en proces som kræver positive personlige elementer som eftertænksomhed, medfølelse og endda taknemmelighed. Musikalsk teambuilding kan være med til at skabe denne oplevelse der udvider horisonten og skaber en fælles identitet. Tilskyndede Teambuilding oplevelser motiverer Virksomhederne er nødt til at udvikle sig, for at opfylde forventningerne fra det nye arbejdsmarked. At nogle tilbyder yogakurser eller en spa-weekend som belønning er fint, men tilskyndede oplevelser, der knytter kollegerne sammen, vil give en endnu større værdi. Her er der gode muligheder ved at bruge udendørs teambuilding aktiviteter når det er sæson. Tilskyndede oplevelser er (per definition) belønninger for opnåede resultater. Men de handler også om at skabe relationer gennem fælles oplevelser, og dermed motiverer de også den enkelte til at arbejde mod et fælles mål. Omgivelserne, opgaverne og udfordringerne er nye, så kollegerne får lov til at tilbringe tid sammen, og skabe minder i et sjovt og samarbejdende miljø. Og når 79% af gruppen af Millennials mener at fælles events kan styrke relationer med venner og familie, og 77% siger at deres livs bedste minder er fra live-begivenheder, kan vi se at der er noget om snakken. Hos A-W-A skaber vi uforglemmelige  oplevelser, som vores kunder vil huske for evigt. Vi er en af Danmarks største Outdoor/Indoor Adventure og Teambuilding-virksomhed. A-W-A er en del af The Catalyst Global Network - det største teambuilding-netværk i Verden, med 32 virksomheder i mere end 40 regioner.
Læs artiklen

Kontakt os

Vi sidder klar ved telefonen til sparring om dit næste teambuilding event og glæder os til at høre fra dig.

AWA henvender sig kun til virksomheder og organisationer, og arrangerer derfor ikke events og teambuilding for private.

DD slash MM slash YYYY
Dette felt er til validering og bør ikke ændres.