Velgørende CSR teambuilding


Teambuilding og Fn´s verdensmål

Kombiner teambuilding med Velgørenhed

Jeg har skrevet dette indlæg for at sætte fokus på Hvordan virksomheder kan arbejde proaktivt med virksomhedens sociale ansvar igennem brug af teambuildingøvelser der kombinerer fordelene ved teambuilding med en positiv velgørende effekt.

Den positive energi det aktiverer ved at udvise socialt ansvar.

At give er kraftfuldt både for giveren og modtageren. At give aktiverer hjerneregioner, der er forbundet med nydelse, social forbindelse og tillid. Altruistisk adfærd frigiver endorfiner i hjernen, hvilket fører til følelsesmæssige og fysiske fordele.

Hvordan kan velgørende teambuilding hjælpe et team?

Velgørende teambuilding kan hjælpe et team på flere måder. For det første kan det hjælpe med at skabe et fællesskab og styrke relationerne mellem det enkelte team medlem. Dette kan føre til øget tillid, bedre samarbejde og forbedret kommunikation i teamet.

Det at sammen arbejde med et “Hvorfor” og skabe oplevelser sammen er meget motiverende og tilfredsstillende for den enkelte deltager og er med til at gøre virksomhedernes

Udbyttet for jer som virksomhed er at det at skabe et meningsfyldt arrangement vil udover de traditionelle teambuilding effekter give jer mening mens i støtter CSR projekter og aktiviteter der gør en reel forskel for andre mennesker og naturen.

Desuden kan velgørende teambuilding også være med til at øge motivationen og engagementet hos teammedlemmerne ved at give dem en følelse af formål og mening. Det kan også øge deres selvtilid og selvværd ved at give dem muligheden for at gøre en positiv forskel for andre.

Endelig kan velgørende teambuilding også hjælpe med at opbygge et positivt omdømme for teamet og organisationen, hvilket kan være til gavn for både eksisterende som potentielle medarbejdere og kunder. Alt i alt kan velgørende teambuilding være en win-win situation for alle involverede parter.

Hvad er nogle gode velgørende projekter vi udbyder som teambuilding arrangementer?

Der er mange gode velgørende projekter, som man kan vælge at støtte som teambuilding firma. Vi har valgt gennem vores globale netværks samarbejde Catalyst teambuilding indgået et livslangt samarbejde med velgørenheds organisationen b1g1 der gør det muligt at støtte en række projekter rundt om i verden og gøre en reel forskel. Dette gør vi blandt andet med mikro donationer (impacts) til velgørende sager baseret på de point det enkelte team har lavet iløbet af teambuilding aktiviteten eller igennem antallet af deltagere.

Her er nogle forslag til teambuilding øvelser som vi udbyder og som samtidigt har et velgørende element.

IMPACT

Vi har sammen med B1G1 udviklet denne sjove ipad drevne teambuilding aktivitet hvor deltagerne skal arbejde aktivt med FN´s 17 verdensmål. Deltagerne vælger missioner indenfor de forskellige indsats områder og vil ud over at få en forståelse for omfanget af verdensmålene også have en række kreative missioner der skaber stærke historier og god underholdning.

Ud over at have det sjovt sammen sluttet aktiviteten af med 17 donationer der hver især er tilpasset et verdens mål med en direkte modtager i den anden ende. Sjovt lærerigt og meningsfuldt.

Impact velgørende teambuilding

Save The Forest

En mulighed kunne være at tage ud i naturen og gøre en forskel samtidigt med at i løser udendørs escape game missoner lyder som en umulig opgave. Ikke desto mindre er det netop det “Save the forest” gør. Deltageren vil bevæge sig rundt via gps lokation på en ipad og finde en række skjulte gåder. Ud over de sjove escape room inspirerede gåder de skal. løse vil der være en række sjove tempofyldte og kreative missioner der holder alle aktiveret. Løsningerne på de forskellig missioner indgår til slt i en stor fælles opgave med at åbne en stor aflåst kasse hvor deltagerne finder et certifikat hvor de hver især har fået plantet et område med træer og dermed gjort en forskel.

Escape Game i skoven

Som Præmie til vinderne af Teambuilding øvelsen

Vi har en masse forskellige sjove teambuilding aktiviteter hvoraf en del af dem er konkurrence drevne. Tidligere gave vi vinderne pokaler eller medaljer . Vi foreslår dog altid vores kunder at vi i stedet donerer på vegne af det vindende team så de får et diplom og tak for den velgørenhed de støtter såsom at plante et træ per deltager

Uanset hvad man vælger, er det vigtigt at vælge en sag, som alle i firmaet brænder for, og som man kan arbejde sammen om at nå et fælles mål. På den måde kan man styrke både samarbejdet i teamet og følelsen af at gøre.

Teambuilding der rykker

Hvilke andre velgørende projekter kan man selv lave som teambuilding?

Der er mange gode velgørende projekter, som kan fungere som en god teambuilding-aktivitet. Her er nogle forslag som vi har haft stor succes med for vores kunder:

1. Samarbejde med en lokal velgørenhedsorganisation: I samarbejde med en velgørenhedsorganisation kan I planlægge en utraditionel teambuilding aktivitet, hvor I hjælper med at indsamle penge eller varer til organisationen. Dette vil hjælpe jeres team med at arbejde sammen og samtidig hjælpe lokalsamfundet.

2. Miljøaktiviteter: Deltag i en strandrensning eller plant et træ sammen. Dette vil ikke kun give jeres team en mulighed for at arbejde sammen, men også hjælpe med at beskytte miljøet.

3. Byg en legeplads eller renover en skole: Samarbejd med en organisation eller skole for at bygge en legeplads eller renovere en skole. Dette vil ikke kun hjælpe med at skabe et bedre miljø for børnene, men også give jeres team en følelse af stolthed og tilfredshed.

Kilder

  1. Corporate Social Responsibility and Financial Performance: A Meta-analysis” by Orlitzky, Schmidt, and Rynes (2003): This meta-analysis examines 52 studies and concludes that there is a positive relationship between CSR and financial performance.
  2. “The Business Case for Corporate Social Responsibility: A Review of Concepts, Research and Practice” by McWilliams and Siegel (2001): This paper provides a comprehensive review of the literature on the business case for CSR. It presents evidence that CSR can lead to improved financial performance, enhanced reputation, and other benefits for companies.
  3. Doing Well by Doing Good: A Meta-Analysis of the Impact of Corporate Social Responsibility on Corporate Financial Performance” by Margolis and Walsh (2003): This meta-analysis examines 52 studies and finds a positive relationship between CSR and financial performance, with an average positive effect on financial performance.
  4. The Effects of Corporate Social Responsibility on Employee Satisfaction, Organizational Commitment, and Organizational Performance” by Turker (2009): This research investigates the impact of CSR on employee satisfaction, organizational commitment, and performance. It demonstrates a positive relationship between CSR and these variables.

 

 

Med venlig hilsen

Jacob Palmqvist

Kontakt os

Vi sidder klar ved telefonen til sparring om dit næste teambuilding event og glæder os til at høre fra dig.

AWA henvender sig kun til virksomheder og organisationer, og arrangerer derfor ikke events og teambuilding for private.

DD slash MM slash YYYY
Dette felt er til validering og bør ikke ændres.