Disc teambuilding med Aarhus kommune

Om dagen:
Den 24. juni 2024 mødtes fire deltagere fra Aarhus Kommune i Viby til en DISC-teambuilding. Rummet var sat op med stole i en cirkel, og dagen blev skudt i gang med en kort præsentationsrunde, hvor hver enkelt deltager fortalte om sin hverdag og sine forventninger. Herefter fulgte en række øvelser med fokus på DISC-adfærdsprofiler – fra introduktion til de fire farvekoder til opgaver, hvor deltagerne på skift gav hinanden feedback på arbejdsstil og kommunikationspræferencer. Undervejs blev det rart at komme væk fra virksomhedschatten og se hinanden i øjnene, mens snakken flød frit, og humøret steg i takt med, at gruppedynamikken blev styrket.

Målet:
Formålet med dagen var at skabe en fælles forståelsesramme for, hvordan man som kommunale kolleger bedst samarbejder på tværs af adfærdsmønstre. DISC-værktøjet var det oplagte valg, fordi det giver både struktur og konkrete begreber – især i en lille gruppe på fire personer – til at tale om, hvorfor vi reagerer forskelligt under pres, og hvordan vi spiller hinanden bedre. Samtidig var det en mulighed for at lægge e-mails og mødeindkaldelser til side i nogle timer og i stedet styrke den direkte dialog ansigt til ansigt.

Resultatet:
Dagen resulterede i en tydelig øget bevidsthed om egne og kollegaers præferencer. Deltagerne gik derfra med en fælles referenceramme, som de straks kunne bruge i dagligdagen: Nu ved de for eksempel, hvem der foretrækker konkret sparring, og hvem der trives bedst med overblik før detaljer. Den åbne atmosfære gjorde, at der blev lagt afstand til misforståelser, og stemningen efter workshoppen bar præg af større tillid og lyst til fortsat samspil på arbejdspladsen.