Disc teambuilding med Viktors farmor

Om dagen: Den 8. juni 2024 samledes alle 54 rejseledere og ansatte hos Viktors farmor i Trige til en Disc-workshop. Dagen startede med en kort introduktion af Disc-modellen og en let isbryder, hvor deltagerne i par delte forventninger. Herefter arbejdede små grupper side om side med at udfylde deres personprofiler, hvorefter farverige grafer og symboler dukkede op på flipovers. Gennem øvelser med case-eksempler og refleksionsspørgsmål oplevede teamet, hvordan forskellige adfærdsstile vækkes i mødet med opgaver. Energien steg, da gruppen skiftede mellem mixede teams, diskussion og fælles opsamling – det var rart at komme væk fra virksomhedschatten og se hinanden i øjnene.

Målet: Disc-workshoppens fokus var at give rejselederne og de øvrige ansatte et fælles sprog om adfærd, så alle kunne forstå, hvorfor kolleger reagerer forskelligt under pres og i samarbejde. Med 54 deltagere var behovet tydeligt: at skabe mere gennemsigtighed omkring individuelle styrker og mønstre, så gruppen kunne optimere planlægning, kundekontakt og interne processer. Disc fungerede som en overskuelig ramme til at bygge bro mellem forskellige personligheder og sikre, at alle følte sig set og forstået.

Resultatet: Efter en formiddag med Disc-øvelser og efterfølgende opsamling kunne deltagerne konkret pege på nye samarbejdsformer. Flere rejseledere bemærkede, at de nu bedre kan tilpasse deres kommunikationsstil til både kolleger og kunder, mens de øvrige ansatte følte større tryghed i at give og modtage feedback. Workshoppen skabte et fælles referencepunkt – det står nu klart for alle, hvilke adfærdspræferencer der er til stede, og hvordan man styrker teamets dynamik. Investigørerne gik hjem med konkrete handlingsplaner og en fornemmelse af fornyet sammenhold.